Бакалавры «Электроэнергетика и электротехника» (в т.ч. «Электромеханика», «Электропривод и автоматика»)

Форма поиска

Количество выпускников: 
3
Должность (основные функциональные обязанности): 
Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда с совмещением водителя автомобиля 4 разряда Северодвинского и Приморского района электрических сетей.
График работы: 
Сменный режим работы с выходными днями по графику работы, суммированный учет с учетным периодом -квартал или год. Время начала рабочего дня, окончания рабочего дня, перерыв для отдыха и питания по утвержденному графику работы.
Уровень заработной платы: 
Оклад 15-16 тыс. рублей
Дополнительное денежное вознаграждение: 
Премия -65, 1 %. Районный коэффициент -40%
Предоставляемое жильё: 
Первый год -100% от установленной ЛНА стоимости, второй год - 50%
Дополнительная информация: 
Программы личностного роста и профессионального развития для творческих молодых специалистов Обязательно: наличие прав категории В. Рабочее место располагается в городе Северодвинск и Архангельск)Основные обязанности: выполнение аварийно-восстановительного ремонта оборудования, линий электропередачи в закрепленной зоне обслуживания, наделен правами контролирующего лица при производстве переключений, в составе бригады осуществляет оперативное обслуживание подстанций, участвует в ведении оперативной документации и путевых листов. В качестве водителя доставляет бригаду к месту выполнения vабот и обратно. Премия -65, 1 %. Районный коэффициент -40% По истечении установленного срока: Северная надбавка-80% (за первые 2 полугодия работы в РКС присваивается по 10%, далее по 20% каждые 6 месяцев до достижения 60% надбавки, и оставшиеся 20% по истечении 3 года работы). Надбавка за выслугу (после первого года работы - 6%, максимальный размер надбавки - 20%). Доплаты, гарантированные Трудовым кодексом РФ.  
Социальные льготы и гарантии: 
Дополнительный оплачиваемый отпуск- 24 к.дня. Полный соцпакет, медицинское обслуживание, ДМС, страхование от несчастных случаев. Дополнительные льготы и гарантии по Коллективному договору (матпомощи, доп.оплачиваемые от- пуска и т.д.) 
Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: 
Повышение квалификации 1 раз в пять лет