Бакалавры «Теплоэнергетика и теплотехника»

Форма поиска

Организация: 
Балаковский филиал «Балаковоатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» (БАТЭ)
Количество выпускников: 
4
Должность (основные функциональные обязанности): 
Инженер (реакторный цех)
График работы: 
8 часовой рабочий день, 2 выходных (суббота, воскресенье). Готовность к ненормированному рабочему графику (при производственной необходимости). Готовность к командировкам на объекты атомной энергетики РФ и за рубежом (Турция, Бангладеш, Египет, Венгрия)
Уровень заработной платы: 
От 90 000 рублей
Дополнительное денежное вознаграждение: 
Материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве 50 000 руб. Материальная помощь на обустройство быта 50 000 рублей
Предоставляемое жильё: 
Молодые специалисты – 90 % стоимости найма (аренды); Молодые работники – 80 % стоимости найма (аренды)
Дополнительная информация: 
Общие требования:Гражданин России.Отсутствие медицинских противопоказаний для работы во вредныхусловиях труда, а также при работе на высоте (обязательноеположение, состояние здоровья прохождение медосмотра при поступлении на работу и ежегодногопериодического); От 90 000 рублейпри командировании на объекты РФ от 135 000 рублей (без учета годовой премии и разовых выплат);при командировании за рубеж от 150 000 рублей (без учета годовой премии и разовых выплат);годовая премия по результатам выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ);ежегодная индексация заработной платы;за ненормированный рабочий день предоставляются дополнительные 5 дней к отпуску, оплата выходных и праздничных дней согласно ТК РФ;система регулярного премирования работников за выполнение производственных показателей и обеспечение выполнения ключевых событий
Социальные льготы и гарантии: 
ДМС (добровольное медицинское страхование);Программа организации санаторно-курортного лечения работников и их детей, детского отдыха;Программа оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий (компенсация работникам расходов на возмещение процентной ставки по кредиту на улучшение жилищных условий);Программа оказания помощи работникам в определенных жизненных ситуациях;Программа организации спортивных и культурных мероприятий;Программа негосударственного пенсионного обеспечения;Материальная помощь молодым специалистам при бракосочетании, рождении ребенка;Регулярное повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя (обучение, аттестация, подготовка и т.д.)
Опубликовано 12 декабря, 2024 - 22:20 пользователем rabota